Alle donne l'outsourcing piace poco

Nuova Delhi: Assocham (Associated Chambers of Commerce and Industry) ha pubblicato uno studio secondo il quale le donne che lavorano nel settore pubblico sono più soddisfatte rispetto alle impiegate in aziende private di outsourcing.

La ricerca è stata effettuata su un campione di 773 donne che lavorano in 11 stati impiegate in ambito amministrativo, finanziario, bancario, petrolifero e di consulenza.

Lo studio, Empowering the Women, illustra i diversi vantaggi che le donne ottengono dal settore pubblico: una buona retribuzione annua, sicurezza nell’ambiente di lavoro, e un buon livello di soddisfazione.

Swati Piramadal, il presidente di Assocham, riportando i dati dello studio sottolinea che le donne impiegate nell’outsourcing, in particolar modo nei settori di Business Process Outsourcing (BPO) e di Knowledge Process Outsourcing (KPO) sono le meno soddisfatte della loro occupazione.

Le cause sono da attribuire alla mancanza di crescita personale, allo scarso coinvolgimento nei processi decisionali, alla poca flessibilità nell’orario di lavoro e alle pressioni costanti subite per ottenere risultati e obiettivi.

Inoltre dall’analisi emerge che le donne che lavorano nel settore agro-industriale, dell’informazione, dei media e dell’intrattenimento devono affrontare problemi critici e prendere decisioni rilevanti.

Tuttavia i dirigenti e i datori di lavoro sono più inclini a rinnovare la loro fiducia agli uomini piuttosto che alle donne, penalizzando il management femminile e manifestando l’intenzione di chiudere settori gestiti dal “sesso debole”.